Le milieu du travail n'est pas épargné par l'usage de substances plus ou moins illicites...
Le milieu du travail n'est pas épargné par l'usage de substances plus ou moins illicites (alcool, tabac, cannabis, etc.) ou par des comportement problématiques (hyperconnexion, jeux de hasard, etc.). La crise Covid-19 n'est pas venue favoriser ces conduites addictives allant jusqu'à les conforter pour certains voire en développer de nouveaux.
Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est donc nécessaire de passer à la dimension collective de la prévention afin d’analyser les facteurs environnementaux des conduites addictives et de promouvoir un environnement de travail favorable à la santé.
Ainsi, le dispositif « Les Entreprises et les Services Publics s’Engagent Résolument » (ESPER) répond à la nécessité de briser les tabous et de mobiliser tous les acteurs du milieu professionnel pour la prévention des conduites addictives, qu’elles soient liées à des consommations ou à des comportements.
ESPER représente une véritable démarche d’engagement et de responsabilité pour toute organisation employant du personnel (entreprises, associations, ministères, collectivités, établissements publics…).
Le dispositif se structure autour d’une charte (voir ci-dessous) et prévoit l’animation et la valorisation du réseau des signataires ainsi que la mise à disposition de tous les outils pour mettre en place une démarche cohérente de prévention collective et individuelle.
Votre structure est déjà engagée dans une réflexion sur une démarche de prévention ou/et a mis en place des actions ponctuelles ? Alors n'attendez plus, devenez signataire de la charte ESPER !
Pour cela contactez l'Aract Réunion, partenaire d'ESPER sur la Réunion.
Référente : Laurence Mauxion Waï-Lune
Retrouvez la présentation du dispositif ESPER :