Au cours de cette journée, les chiffres clés tels que le budget et le nombre de réunions de gouvernance ont été présentés, ainsi que le programme d'action de l'année en cours et un retour sur les actions menées l'année précédente. 

Après présentation, le bilan 2022 et le programme d’activité 2023 ont été validés par un vote unanime. 

Les actions phares de l'année 2023 ont également été abordées, notamment le Comité de Recherche et d'Innovation Sociale (CRIS) sur l'ergonomie et l'écologie du travail, ainsi que l’Observatoire de la QVCT qui a présenté l’analyse d’accords d’entreprise. Cette analyse permet de donner des indications sur la manière dont les entreprises réunionnaises ont traité le sujet de la QVCT dans le cadre du dialogue social.

Le Comité, qui associe les voix consultatives des représentants des financeurs locaux et, le cas échéant, des personnes qualifiées, a été sollicité afin de proposer des thèmes ou des terrains d'intervention permettant d’élaborer des projets d'initiative régionale, de participer au suivi et à l'évaluation des principales actions menées et d'identifier et mettre en valeur les actions les plus innovantes.

Le CPRE est un organe important pour le paritarisme de projet, permettant de mettre en commun les réflexions et de faire avancer les projets grâce à l'intelligence collective. 

Plusieurs ateliers ont également vu le jour, portant sur l'égalité professionnelle, le dialogue social et les fonds destinés à soutenir les projets innovants : la fabrique des conditions de travail et le FACT.

L'Aract Réunion remercie toutes les personnes présentes pour la qualité et la richesse des échanges menés. 

Le Comité Paritaire Régional Élargi de l'Aract Réunion se tient 2 fois par an et est l'occasion pour les partenaires sociaux de contribuer à l'amélioration des conditions de travail à La Réunion !

Retrouvez la présentation powerpoint du 18 avril via le lien ci-dessous : 

https://drive.google.com/drive/folders/1Qg_0TI3-_V0UmnOgbvcrIh7aFskgjNW…