Ce 28 avril 2022 au Palais de la Source à Saint-Denis, à l’occasion de la tenue des comités stratégiques et opérationnels du PRITH (Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés), les différentes parties se sont réunies pour signer la charte de coopération régionale du maintien dans l’emploi.
Cette charte a pour objet de sécuriser les parcours en matière de maintien en emploi/prévention de la désinsertion professionnelle et de construire une approche globale et complémentaire des acteurs pour mieux répondre aux besoins des personnes, dont l’état de santé ou le handicap expose à un risque de perte d’emploi, et aux besoins des employeurs.
En signant cette charte, l’Aract Réunion s’engage à poursuivre le renforcement de la prévention primaire collective des risques d’usure professionnelle ; le repérage des salariés concernés par un risque de désinsertion profession ; tout en favorisant le maintien en emploi des personnes, en faisait mieux connaître les dispositifs existants.
Étaient présents :
- Yannick Bovalo, Président de l’Aract Réunion,
- L’Etat
- L’Agefiph
- LE FIPHFP
- La CGSS Réunion
- Intermetra
- SISTBI - La Santé au Travail
- CDG Réunion (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Réunion)
- MEDEPREVE
- CFE-CGC
- Union Régionale CFTC Réunion Mayotte,
- CGTR
- CPME
- MEDEF Reunion Réunion
- FDSEA
- Unité Comète France de La Réunion
- ALEFPA
- MDPH
- CAP EMPLOI