Il va permettre aux différents contributeurs du CROCT de décliner un Plan Régional avec un cadrage qui met en avant deux nouveaux axes stratégiques :

• Prévention des accidents du travail graves et mortels
• Prévention de l’usure et de la désinsertion professionnelle

Avec des champs nouveaux correspondants à des problématiques émergentes, certaines renforcées par la crise sanitaire :

• Nouveaux modes d’organisation du travail
• Gestion de crise
• Risques environnementaux

Il affirme également le rôle des entreprises dans la prévention des violences sexuelles et agissements sexistes et place résolument la santé au travail comme un enjeu de société.