Cette entreprise profite de son projet de développement à l’échelle du sous-continent indien pour restructurer sa fonction Ressources humaines. Elle inscrit sa démarche dans le cadre de l’ANI QVT. Avec l’aide d’un conseil externe, un diagnostic est mené qui touche à l’ensemble des déterminants du travail et des conditions de sa réalisation. Avec un incontournable : l’implication de tous les acteurs à toutes les étape du processus.