Depuis la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) en 2013 vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et de l’égalité professionnelle, renforcé par l'ANI sur la santé au travail de 2020, des entreprises et des branches ont réalisées des démarches de Qualité de Vie au Travail.

Ces démarches permettent de mettre en place une organisation du travail qui conditionne l’efficacité au travail et le renforcement de la prévention primaire dans l’entreprise. Tous membre d’une organisation devient donc acteur et contributeur de ces démarches à tous les niveaux.

De ce fait, l’étude sur les démarches QVT mises en œuvre, réalisée par l’Aract Réunion, sur la demande de la CGSS, a mis en évidence entre autre, le besoin d’outiller et de stimuler sur les démarches menées.

C'est donc selon ce cadre que se construit l’Observatoire Régional de la QVT.

Dans un premier temps, la stratégie proposée a donc été de former un comité de pilotage avec l’ensemble des personnes volontaires. Chaque membre est ambassadeur auprès de son réseau et peut faire remonter à l’observatoire des informations à capitaliser, partager, valoriser.

Ainsi, cartographie des offres de service permet de rendre visible l'offre d'accompagnement concernant la QVT et des acteurs à contacter, ainsi que des exemples types pour démontrer l’intérêt de la QVT pour le développement des entreprises et de la santé au travail.