🔍 Plongeons ensemble dans les détails de cette initiative en trois parties :

🔹 Partie 1 : Exploration des micro-régions

Une analyse par micro-régions réunionnaises est amorcée sous l'angle du travail. Cette phase permettra de faire ressortir les particularités locales qui ont un impact sur le tissu économique. Comprendre ces spécificités est essentiel pour façonner des solutions adaptées et pour améliorer les conditions de travail en fonction de la structuration de chaque micro-région. 

L’étude est ouverte jusqu’au 1 décembre 2023 (principalement à destination des personnes en charge des ressources humaines).

Vous pouvez y répondre via le lien suivant :

Questionnaire Partie 1

Infographie réponses Partie 1

🔹 Partie 2 : Compréhension de l'emploi par micro-régions

Un regard sera porté sur les opportunités d’emplois au sein de chaque micro-région. Cette exploration aidera à identifier les opportunités, en considérant comment les caractéristiques de chaque zone pourraient influencer le marché du travail local.

Le lien du questionnaire (partie 2) vous sera communiqué à partir du 25 septembre, jusqu'au 1er décembre 2023.

Questionnaire Partie 2

Infographie réponses Partie 2

🔹 Partie 3 : Évolution des pratiques RH

Cette section novatrice plonge dans les pratiques de gestion des ressources humaines. Découvrir comment les entreprises abordent le recrutement, la fidélisation, le maintien en emploi et le développement de leurs équipes.  

Le lien du questionnaire (partie 3) vous sera communiqué à partir du 09 octobre, jusqu'au 1er décembre 2023.

Questionnaire Partie 3

Infographie réponses Partie 3

🔗 L'objectif de cette étude est d'approfondir notre compréhension des interactions entre le monde professionnel, l'économie, le territoire et la remarquable diversité qui caractérisent l'essence même de l'île de La Réunion.

🚀 Cette enquête marque une étape dans la compréhension de l'interconnexion entre les conditions de travail, la démographie et les territoires de La Réunion.

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